Баннер
Home Наши рубрики Справочная служба Путеводитель по отработке вэлфера (продолжение)

Путеводитель по отработке вэлфера (продолжение)

E-mail Печать
(0 голоса, среднее 0 из 5)
Share

Исключения предоставляются узкому кругу лиц, о чем мы поговорим ниже.

Правила отработки  можно разделить на две части: первая часть относится к семьям, имеющим детей-иждивенцев; вторая — распространяется на семьи без детей-иждивенцев.
В прошлом существовали различные правила отработки для разных категорий получателей вэлфера (HR или  AFDC). Сейчас главный вопрос связан не с категориями вэлферной помощи, а с тем, включает ли семья заявителей/получателей детей-иждивенцев.
Оценка трудоспособности (evaluation of employability) и условия освобождения от отработки (work exemptions).
Согласно Правилам, заявители на вэлферные программы Family Assistance (FA) и Safety Net Assistance (SNA) в возрасте 18-59 лет, несовершеннолетние главы семей, лица  16 и 17 лет, не посещающие школу или ее эквивалент, обязаны сотрудничать с агентством в  процессе оценки их трудоспособности и оформлении плана трудовой занятости.
После подачи лицом заявления на Public Assistance в вэлферный офис (Job Center — JC), начинается процедура оценки (initial assessment) того, является ли заявитель/получатель РА работоспособным, можно ли привлечь его к отработке, какие имеются для этого препятствия. Ее производит специальный работник вэлфер-офиса, который называется Job Opportunity Specialist (JOS).
Во время оценки трудоспособности этот специалист проводит личное интервью с заявителем, выясняет его семейное пложение, уровень образования, трудовой опыт и навыки, его пожелания в части работы и учебы, возможные препятствия к трудовой деятельности.
Такими препятствиями к работе могут быть болезни или инвалидность, а также проблемы с наркоманией и алкоголизмом, домашним насилием, отсутствие ухода за детьми и прочие проблемы, для чего подключаются соответству-
ющие инстанции.
Заявители/получатели, имеющие детей-иждивенцев, а также дети 16 и 17 лет, не посещающие школу, подлежат оценке в течение 90 дней со дня получения права на пособие. Назначение на отработку может быть назначено до завершения оценки.
Заявители/получатели, не имеющие детей, подлежат оценке в “разумный период  времени”, но не более одного года со дня подачи заявления. Если эти лица не собираются получать образрование (educational activity), им может быть назначена отработка до начала оценки.  
В практике HRA оценка и оформление плана трудовой занятости (Employability Plan — ЕР) выполняются в течение
90 дней, как часть заявительной процедуры.
Если заявитель, являющийся по закону ответственным за других членов семьи, не выполняет требований офиса по оценке и трудовому плану, вся семья может быть лишена
бенефитов. Если такие требования не выполняет член семьи, весь ее грант уменьшается на долю нарушителя.  
Если JОC находит заявителя/получателя трудоспосбным (employable), его направляют в Back to Work (B2W), это по-
средник,  который имеет кон-
тракт с Вэлферным управлением (HRA) и руководит  отработкой заявителями/получателями своих пособий.
Человек, заявляющий, что он не может работать из-за
болезни или инвалидности, направляется в службу WeCARE (Wellness, Compre-hensive Assessment, Rehabili-tation and Employment), которая определяет, может ли данное лицо быть привлечено к трудовой деятельности.  
Лица могут быть освобождены от трудовой повинности (Exemptions from Work Activities), если они относятся к одной из следующих категорий:
l лицо не в состоянии работать вследствие болезни или травмы, которая длится в течение трех месяцев
l имеют возраст 60 лет и старше

 
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Баннер
СЛУШАТЬ СЕЙЧАС
MP3 128kbps AAC 64kbps AAC 40kbps
Читайте газету "Русская Реклама" в электронном формате.
Читайте свежий номер газеты
Обновляется каждый понедельник.

Бизнес Блоги

Популярные запросы



2699 Coney Island Ave., Brooklyn, New York 11235. Тел.: (718) 769-3000, факс: (718) 769-4700, e-mail: [email protected]
Круглосуточный прием бесплатных объявлений по телефону: (718) 934-7733
По всем вопросам размещения баннерной рекламы и информации на сайте обращайтесь на e-mail: [email protected]
Copyright © 2017 Russ Rek, Inc. All rights reserved

FireFox Рекомендуем для быстрого и удобного просмотра портала www.rusrek.com Скачать бесплатно