Баннер
Home Наши рубрики Справочная служба Путеводитель по отработке вэлфера (продолжение)

Путеводитель по отработке вэлфера (продолжение)

E-mail Печать
(0 голоса, среднее 0 из 5)
Share

Назначение WEP

Программа “трудового опыта”, по определению закона, должна служить общественно-полезным целям
♦ она  назначается на рабочих местах в федеральных, штатных, муниципальных и местных учреждениях и агентствах, в не-
прибыльных гуманитарных организациях, имеющих соответствующий договор с Вэлферным управлением, в программах AmeriCorps, HEAD Start, школах, детских садах и т.д.
♦ должна соответствовать федеральному и штатному законодательству, в том числе о здравоохранении и безопасности
♦ должна предусматривать рабочую компенсацию и другую материальную защиту клиента, хотя и необязательно на том же уровне, который предусмотрен для регулярного наемного
работника
♦ не должна приводить к замещению, увольнению или со-
кращению рабочих мест для наемных работников
♦ не может использоваться для заполнения вакантных позиций, созданных для наемных
работников
♦ не должна включать выполнение существенной части работы, обычно и фактически исполняемой наемными работниками
♦ не должна занимать рабочие места законно бастующих работников.
В тех случаях, когда участнику  WEP дают назначение на отработку, особенно требующее от него оставления учебы, правозащитники  рекомендуют определенные полезные шаги:
♦ если получено письмо с вызовом на WEP, необходимо обязательно явиться на перво-
начальную встречу
♦ если оценка и план трудовой пригодности еще не завершены, надо настаивать, чтобы это было сделано, особенно когда назначение на WEP вынуждает бросить учебу
♦ ходатайствовать об освобождении от WEP на основании того, что участие в учебной про-грамме уже одобрено или должно быть одобрено
♦ если агентство настаивает на выполнении назначенной WEP, ходатайствовать о том, чтобы назначение не препятствовало учебным часам
♦ настаивать на предоставлении агентством вспомомгательных услуг, особенно child care и транспортных льгот.
Если несмотря на все эти усилия клиента, агентство настаивает на назначении, а так чаще всего и бывает, клиент стоит перед трудным выбором: идти на назначенную  WEP, которая делает невозможным продолжение образования, или отказаться от выполнения WEP и рисковать потерей своих бенефитов. Если клиент откажется от WEP, он вскоре получит сообщение о применении к нему санкций
за невыполение требований
отработки.
Немедленно по получении этого сообщения нужно подать заявление на  Fair Hearing, даже если ранее уже заявлен и ожидается другой FH по другим основаниям, например, по оспариванию трудоспособности.
Во всех случаях важно иметь в виду, что необходимо выполнять требования агентства, даже в тех случаях, когда клиет с ними не согласен. Ни в коем случае нельзя в знак протеста самовольно оставлять работу или сокращать ее часы.
Свое несогласие следует выражать не отказом подчиняться указаниям агентства, а настойчивым и последовательным обжалованием неправомерных, с точки зрения клиента, действий агентства на Fair Hearing. Выполняя требования агентства и одновременно оспаривая их  в законном порядке, клиент избегает риска подвергнуться санкциям в случае, если его апелляция окажется неуспешной.
Поиск работы — job search activities.  Агентство требует от заявителя/получателя предпринимать “активные и целенаправленные усилия по достижению материальной самостоятельности”, включая поиск постоянной оплачиваемой работы. Клиент должен принять любое предложение законной работы, которую он в состоянии выполнять. Однако, от него нельзя требовать принятия работы, которая приведет к потере дохода, если только агентство не согласится покрыть разницу дополнительным грантом. Если клиент не выполняет это требование, вся семья может быть наказана лишением права на пособие.

 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Баннер
СЛУШАТЬ СЕЙЧАС
MP3 128kbps AAC 64kbps AAC 40kbps
Читайте газету "Русская Реклама" в электронном формате.
Читайте свежий номер газеты
Обновляется каждый понедельник.

Бизнес Блоги



2699 Coney Island Ave., Brooklyn, New York 11235. Тел.: (718) 769-3000, факс: (718) 769-4700, e-mail: [email protected]
Круглосуточный прием бесплатных объявлений по телефону: (718) 934-7733
По всем вопросам размещения баннерной рекламы и информации на сайте обращайтесь на e-mail: [email protected]
Copyright © 2018 Russ Rek, Inc. All rights reserved

FireFox Рекомендуем для быстрого и удобного просмотра портала www.rusrek.com Скачать бесплатно