Баннер
Home США Экономика и финансы Перемены на рынке труда

Перемены на рынке труда

E-mail Печать
(0 голоса, среднее 0 из 5)
Share

HighНа протяжении долгих лет после рецессии быстрее всего появлялись вакансии в отраслях с невысокой заработной платой, таких, как розничная торговля и ресторанное обслуживание.


Однако ныне, по данным компании Moody’s Analytics, рост происходит в основном за счет рабочих мест с наиболее существенным окладом. Именно поэтому средний показатель увеличения зарплаты в августе достиг максимума за 9 лет, составив 2,9%.
Как отметил экономист Адам Каминс, с июня 2017 года по август 2018-го количество вакансий в высокооплачиваемых отраслях (с окладом более 65 тысяч долларов) возросло на 2%, в то время как в мало- и среднеоплачиваемых (соответственно, менее 35 и от 35 до 65 тысяч долларов) — лишь на 1,8%.
Отчасти, по словам Лоры Рэтц из Moody’s Analytics, это связано с тем, что вся экономика развивается очень быстро, а уровень окладов постепенно выравнивается во всех секторах. Это обстоятельство можно только приветствовать, поскольку чем больше получит работающий, тем, скорее всего, он больше потратит на товары и услуги. К тому же одна высокооплачиваемая вакансия создает еще несколько — к примеру, инженеру нужен ассистент, а если он сможет приобрести дом — то еще и строители. Для сравнения, для создания одной дополнительной вакансии требуются 3 низкооплачиваемые. Правда, с другой стороны, такие люди, как подчеркнула Хайди Ширхольц из Economic Policy Institute, тратят большую часть своей зарплаты.
По словам Каминса, развитие событий особо благоприятно отразилось на некоторых отраслях. Так, рост цен на нефть привел к активизации в сфере добычи ископаемых — в прошлом году количество вакансий в данной области увеличилось на 8,1%. Необходимость же в создании приложений для смартфонов и оказании «облачных» услуг привела к росту численности рабочих мест в технологической отрасли. Возрос также спрос на архитекторов, инженеров и маркетологов по недвижимости, а в целом рост вакансий в секторе профессионального и бизнес-обслуживания, составивший в 2017 году 2,1%, ныне увеличился примерно до 2,5%.
Как посетовал Билл Рейвенскрофт, старший вице-президент кадрового агентства Adecco USA, высококлассных специалистов найти все сложнее. В то же время новых низкооплачиваемых должностей появляется все меньше, и это может быть связано с тем, что почти все доступные вакансии уже заняты. Рабочие же места со средней зарплатой появляются, но не так быстро, как можно было бы ожидать, хотя ощущается высокий спрос на строителей и специалистов по складированию товаров. Но многие компании, занимающиеся, к примеру, выпуском одежды и кукол, уже перевели производство в Китай и другие страны с невысокой оплатой труда, и вряд ли они уже вернутся на американский рынок.

 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Баннер

Отзывы

    СЛУШАТЬ СЕЙЧАС
    MP3 128kbps AAC 64kbps AAC 40kbps
    Читайте газету "Русская Реклама" в электронном формате.
    Читайте свежий номер газеты
    Обновляется каждый понедельник.

    Популярные объявления

    Бизнес Блоги



    2699 Coney Island Ave., Brooklyn, New York 11235. Тел.: (718) 769-3000, факс: (718) 769-4700, e-mail: rusrekadm@gmail.com
    Круглосуточный прием бесплатных объявлений по телефону: (718) 934-7733
    По всем вопросам размещения баннерной рекламы и информации на сайте обращайтесь на e-mail: rusrekadm@gmail.com
    Copyright © 2018 Russ Rek, Inc. All rights reserved

    FireFox Рекомендуем для быстрого и удобного просмотра портала www.rusrek.com Скачать бесплатно