Баннер
Home США Проблема О чем молчит статистика?

О чем молчит статистика?

E-mail Печать
(0 голоса, среднее 0 из 5)
Share

u.s-job-reportsВ июне уровень безработицы составил 3,7%, оказавшись одним из самых низких за последние полвека.

 В теории, это должно было бы означать, что нетрудоустроенных специалистов крайне мало, а следовательно, работодатели должны активно привлекать их, повышая зарплату, что привело бы к ускорению инфляции. Однако ни тот, ни другой показатель не растут быстрыми темпами, что может свидетельствовать о том, что на самом деле ситуация совершенно иная, да и анализировать ее следует другими методами. Ведь если реальный уровень безработицы выше официального, это свидетельствует о том, что процесс развития рынка труда может происходить и дальше, не способствуя уровню инфляции, а тех, кто ищет вакансию или недоволен имеющейся, больше, чем считают в правительстве.
В Федеральном резерве уже обратили внимание на несоответствие данных. “Нет никаких оснований считать, что рынок труда развивается слишком быстро”, — отметил председатель ФРС Джером Пауэлл, подчеркнув тот факт, что зарплата продолжает расти медленно. И это обстоятельство является для регулятора поводом для того, чтобы удерживать процентные ставки на низком уровне или даже сократить их, не беспокоясь о росте инфляции.
Все зависит от применяемой методологии. Официальный уровень безработицы Министерство труда определяет, подсчитывая количество только тех, кто не работает, хотел бы устроиться или в предыдущие 4 недели предпринимал такие попытки. Но при этом правительство публикует различные статистические варианты, в которых также учтены представители еще 3 категорий — временные работники, которые желают найти постоянную вакансию, те, кто отказался от поисков, но не прочь работать, и лица, стремящиеся перейти с частичной на полную занятость. Но в любом случае ведомство не анализирует, сколько работающих полный день, предпочли бы, чтобы им увеличили количество часов, и сколько ищут другую вакансию, не
отказываясь от имеющейся.
Демографические изменения также затрудняют анализ изменения уровня безработицы на протяжении десятилетий. К примеру, средний возраст работающих увеличивается, а чем они старше, тем меньше, по сравнению с молодежью, доля нетрудоустроенных, вследствие чего снижается и ее показатель для всех категорий. В свою очередь выпускники школ все чаще стараются получить высшее образование, а не сразу начинать работу, и поэтому среди них меньше находящихся в поиске, нежели ранее.
Экономисты Кэтрин Эйбрахам и Джон Халтивангер из Университета Мэриленда создали модель, в которой учтены не только официальный показатель, но и количество безработных, желающих устроиться, и трудящихся, ищущих другое место, а также активность работодателей. Если исходить из таких более полных данных, ситуация на рынке труда изменялась менее резко, нежели считает правительство, — в годы рецессии она ухудшилась не столь значительно, а после преодоления кризиса развитие было не таким существенным.
В свою очередь Дэвид Бланчфлауэр из Дармутского колледжа и Дэвид Белл из шотландского Университета Стирлдинга уточнили, какой от общего количества работающих является доля трудоустроенных на вакансии с неполной занятостью, желающих увеличения часов. Их анализ свидетельствует, что американский рынок труда вообще еще не полностью оправился от рецессии, поскольку доля таких людей оказалась выше, нежели в предшествующие десятилетия. В этом случае становится понятным, почему зарплата растет столь медленно — ведь доля тех, кто хотел бы улучшения условий работы выше, нежели считает правительство.
В ФРС тоже ищут альтернативные варианты анализа. Реджис Барничон из Федерального резервного банка Сан-Франциско и Геерт Местерс из Barcelona Graduate School of Economics предложили учитывать старение населения и установили, что процесс развития рынка труда еще отнюдь не близится к окончанию. А Карлос Сарасага и Эмиль Михайлов из ФРБ Далласа проанализировали, сколько люди проводят на работе в зависимости от возраста, и выяснили, что ныне этот показатель ниже, нежели
до рецессии.
Вряд ли в обозримом будущем правительство и ФРС будут ориентироваться на подобные индикаторы. Но последние позволяют лучше, нежели официальный уровень безработицы, объяснить, почему работодатели не спешат повышать зарплату, несмотря на якобы наблюдающуюся нехватку специалистов. Нет сомнения в том, что в некоторых отраслях она действительно является проблемой, но, тем не менее, не носит всеобщего характера. “Тех, кто не имеет постоянной работы или желает улучшения условий, на миллионы человек больше, нежели следует из применяемой модели, — резюмировал президент Федерального резервного банка Миннеаполиса Нил Кашкари, — И используемую методологию следует пересмотреть и правительству, и частным аналитикам рынка труда”.
Юрий Замощин

 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Баннер
СЛУШАТЬ СЕЙЧАС
MP3 128kbps AAC 64kbps AAC 40kbps
Читайте газету "Русская Реклама" в электронном формате.
Читайте свежий номер газеты
Обновляется каждый понедельник.

2699 Coney Island Ave., Brooklyn, New York 11235. Тел.: (718) 769-3000, факс: (718) 769-4700, e-mail: rusrekadm@gmail.com
Круглосуточный прием бесплатных объявлений по телефону: (718) 934-7733
По всем вопросам размещения баннерной рекламы и информации на сайте обращайтесь на e-mail: rusrekadm@gmail.com
Copyright © 2019 Russ Rek, Inc. All rights reserved