Подать объявление бесплатно
RU
close

Умение подстраиваться под начальство позитивно влияет на оценку сотрудников

11.09.2026 Психология
Радио РусРек
DMCA.com Protection Status
 (0)
Умение подстраиваться под начальство позитивно влияет на оценку сотрудников

Сотрудники, которые хорошо подстраиваются под начальство и умеют сделать свои достижения заметными, могут получать более высокие оценки, даже если объективно работают не лучше коллег.

К такому выводу пришли авторы метаанализа, объединившего данные 33 исследований с участием почти шести тысяч сотрудников. Уч е ные изучали так называемый самомониторинг — способность человека считывать социальные сигналы и менять сво е поведение в зависимости от ситуации. Оказалось, что высокий уровень самомониторинга лишь незначительно связан с реальной эффективностью, но при оценке руководителями такие сотрудники действительно получают более высокие баллы. Когда же результаты измеряли объективно — например, по объ е му продаж или другим конкретным показателям, — преимущество практически исчезало. Эффект был особенно заметен там, где руководитель имел больше свободы при выставлении оценки. Исследователи считают, что в таких случаях на мнение начальства влияет не только результат работы, но и то, насколько убедительно сотрудник умеет себя представить. При этом авторы подч е ркивают: самомониторинг не означает некомпетентность или намеренную манипуляцию. Для более объективной оценки они рекомендуют заранее устанавливать ч е ткие критерии и учитывать конкретные результаты работы.

По материалам Интернет

ID 154771088 © Lovelyday12 | Dreamstime.com

Автор:  Радио РусРек

Слушайте эти и другие новости каждый час В ПРЯМОМ ЭФИРЕ РАДИО

<  Возврат к списку

Материалы по теме: